Artikelen

Tester gebruiken of weggeven; ontslag op staande voet?

06-04-2018 | Ontslag op staande voet

Beiden werkten ze voor moederbedrijf A.S. Watson, de één bij het Kruidvat en de ander bij ICI Paris XL, beiden zijn ze ontslagen op staande voet. Daar houden de overeenkomsten echter op want het ene ontslag op staande voet houdt stand en het andere niet. Hoe kan dat?

Lees meer

Ontslag op staande voet; een misstap is zo begaan

27-03-2018 | Ontslag op staande voet

Geen enkele werkgever wil het ontslag op staande voet geven. Dat betekent namelijk dat er een vervelende situatie is ontstaan. Soms is het echter een noodzakelijk kwaad en dan is het van belang dat u weet welke stappen u dient te zetten om het tot een goed einde te brengen.

Lees meer

Europese Privacy Verordening (AVG): werkgever, weet u hoe het zit?

19-03-2018 | Privacy

Op 25 mei 2018 treedt de nieuwe Europese Verordening omtrent de bescherming van persoonsgegevens in werking. De opstellers van de AVG hebben met opzet (afschrikwekkend!) hoge sancties gezet op niet-naleving van de nieuwe regels om de urgentie van de naleving kracht bij te zetten. Reden genoeg dus voor werkgevers om zich in de AVG te verdiepen.

Lees meer

Europese Privacy Verordening: werkgever, weet u hoe het zit?

19-03-2018 | Privacy

Op 25 mei 2018 treedt de nieuwe Europese Verordening omtrent de bescherming van persoonsgegevens in werking. De opstellers van de AVG hebben met opzet (afschrikwekkend!) hoge sancties gezet op niet-naleving van de nieuwe regels om de urgentie van de naleving kracht bij te zetten. Reden genoeg dus voor werkgevers om zich in de AVG te verdiepen.

Lees meer

De transitievergoeding; hoe zat het ook al weer?

15-03-2018 | Transitievergoeding

Hoe zat het ook al weer met de transitievergoeding: wanneer wel, wanneer niet en wanneer een klein beetje minder? We zetten het voor u op een rijtje.

Lees meer

Gedragsregels advocatuur vernieuwd

06-03-2018 | arbeidsrecht

Elke advocaat is verplicht aangesloten bij de Nederlandse Orde van Advocaten en gehouden om praktijk- en gedragsregels na te leven. De Nederlandse Orde van Advocaten houdt hier toezicht op. Deze zeer strikte regels zijn geschreven met slechts één doel; bescherming van (de belangen van) de cliënt.

Lees meer

Regelmatig te laat komen is reden voor ontslag

27-02-2018 | Ontslaggronden

Regelmatig te laat komen is reden voor ontslag. Het wordt vaak gezien als een bagatelovertreding: te laat komen. In de woorden van onze Minister-President: een zonde, maar geen doodzonde. Maar is dat eigenlijk wel zo? Wat doe je met (of aan) laatkomers in je organisatie?

Lees meer

Constar deel II: Opvolgend werkgeverschap, oud of nieuw recht van toepassing?

22-02-2018 | WWZ

Lees meer

Constar deel I: Kan een aanzegging toch een opzegging zijn?

15-02-2018 | arbeidsrecht

De Hoge Raad heeft onlangs een belangrijke uitspraak (link) gedaan waarin de volgende twee vragen werden beantwoord:

Kan een aanzegging worden gezien als een opzegging?; en Welk recht is van toepassing bij opvolgend werkgeverschap?

Lees meer

Conflicten- en bevoegdheidsrecht bij grensarbeiders

29-01-2018 |

Voor de rubriek 'juridische kwesties die zijn weggezakt' in het Advocatenblad heeft Susan Nooijen recent een artikel geschreven waarin zij de kwestie conflicten- en bevoegdheidsrecht bij grensarbeiders onder de loep neemt. Het artikel is afgelopen maand gepubliceerd en online terug te lezen.

Lees meer

Pages