Ontslag op staande voet

[VIDEO] Ontslag op staande voet en de transitievergoeding

Artikelen | 02-10-2018

Met de invoering van de WWZ zou het ontslagrecht goedkoper worden. Dit had te maken met de nieuwe, veelal lagere transitievergoeding die de daarvoor gebruikte kantonrechtersformule zou vervangen. Deze kantonrechtersformule echter, was lang niet altijd van toepassing, terwijl het in de nieuwe situatie zelfs kan voorkomen dat bij ontslag op staande voet een transitievergoeding verschuldigd is. Linda Evers praat u bij over het thema ontslag op staande voet en de transitievergoeding.

 

Lees meer

Transitievergoeding bij ontslag op staande voet.

Artikelen | 10-07-2018

De tekst van artikel 7:673 BW in combinatie met de niet zo consequente uitspraken van de wetgever tijdens de totstandkoming van de WWZ heeft de nodige vragen opgeroepen over de verschuldigdheid van de transitievergoeding in gevallen waarin sprake is van een rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Immers, de arbeidsovereenkomst eindigt op initiatief van de werkgever. Is in het geval dat sprake is van een dringende reden de uitzondering van lid 7 (ernstig verwijtbaar handelen) een gegeven of is de transitievergoeding zelfs in dat geval verschuldigd?

Lees meer

Tester gebruiken of weggeven; ontslag op staande voet?

Artikelen | 06-04-2018

Beiden werkten ze voor moederbedrijf A.S. Watson, de één bij het Kruidvat en de ander bij ICI Paris XL, beiden zijn ze ontslagen op staande voet. Daar houden de overeenkomsten echter op want het ene ontslag op staande voet houdt stand en het andere niet. Hoe kan dat?

Lees meer

Ontslag op staande voet; een misstap is zo begaan

Artikelen | 27-03-2018

Geen enkele werkgever wil het ontslag op staande voet geven. Dat betekent namelijk dat er een vervelende situatie is ontstaan. Soms is het echter een noodzakelijk kwaad en dan is het van belang dat u weet welke stappen u dient te zetten om het tot een goed einde te brengen.

Lees meer

Ontslag op staande voet, een misstap is zo begaan!

Artikelen | 23-02-2017

Op dinsdag 21 februari gaf Linda Evers een seminar over het ontslag op staande voet. Geen enkele werkgever wil dit ontslag geven. Soms is het echter een noodzakelijk kwaad en dan is het van belang dat u weet welke stappen u dient te zetten om het tot een goed einde te brengen.

 

Lees meer

Ervaringen met de Wwz: Ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbinding

Artikelen | 12-10-2015

Is er iets wezenlijks veranderd ten opzichte van het tijdperk vóór de WWZ? Volgens het oude recht was het mogelijk om de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk te ontbinden, voor het geval een gegeven ontslag (al dan niet op staande voet) twijfelachtig was.

Lees meer