1 juli 2015: begin van een tijdperk

Vanaf 1 juli 2015 treden in werking de Wet Werk en Zekerheid, afgekort WWZ, de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Aanpak Schijnconstructies. 

Nederland nam gisteren afscheid van een systeem van arbeids- en ontslagrecht dat sinds de Tweede Wereldoorlog amper is gewijzigd. Wat de nieuwe wetgeving ons gaat brengen, zal de tijd ons leren. Je vindt op deze website meer informatie onder het kopje 'Actualiteiten'. De door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gefaciliteerde website: www.mijnwerkenzekerheid.nl vormt ook een prettige bron van informatie over deze nieuwe wetgeving.

De wet heeft directe werking. Dat wil zeggen dat de wet op alle kwesties die vanaf nu starten van toepassing is. Voor sommige situaties geldt overgangsrecht. Mocht je twijfelen, neem dan even contact op met ons kantoor. We helpen je graag verder.