Stel, jouw werknemer raakt betrokken bij een ongeluk en hij is daardoor arbeidsongeschikt. Dat is heel vervelend voor alle betrokkenen. Voor jou als werkgever ook omdat je een loondoorbetalingsplicht van 104 weken heeft bij ziekte. Er moet loon betaald worden, maar er staat geen werk tegenover. Hierdoor ontstaat een flinke schadepost. Maar let op, deze kosten kan je verhalen op de veroorzaker van het ongeval.
Meer lezen