Op 23 juni 2021 oordeelde de kantonrechter in de rechtbank Noord-Nederland dat een werkneemster terecht op staande voet was ontslagen omdat zij tijdens haar arbeidsongeschiktheid commerciële bingo’s organiseerde, terwijl zij naar eigen zeggen nergens toe in staat was.
Meer lezenMet de invoering van de WWZ zou het ontslagrecht goedkoper worden. Dit had te maken met de nieuwe, veelal lagere transitievergoeding die de daarvoor gebruikte kantonrechtersformule zou vervangen. Deze kantonrechtersformule echter, was lang niet altijd van toepassing, terwijl het in de nieuwe situatie zelfs kan voorkomen dat bij ontslag op staande voet een transitievergoeding verschuldigd is. Linda Evers praat je bij over het thema ontslag op staande voet en de transitievergoeding.
Meer lezenDe tekst van artikel 7:673 BW in combinatie met de niet zo consequente uitspraken van de wetgever tijdens de totstandkoming van de WWZ heeft de nodige vragen opgeroepen over de verschuldigdheid van de transitievergoeding in gevallen waarin sprake is van een rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Immers, de arbeidsovereenkomst eindigt op initiatief van de werkgever. Is in het geval dat sprake is van een dringende reden de uitzondering van lid 7 (ernstig verwijtbaar handelen) een gegeven of is de transitievergoeding zelfs in dat geval verschuldigd?
Meer lezenBeiden werkten ze voor moederbedrijf A.S. Watson, de één bij het Kruidvat en de ander bij ICI Paris XL, beiden zijn ze ontslagen op staande voet. Daar houden de overeenkomsten echter op want het ene ontslag op staande voet houdt stand en het andere niet. Hoe kan dat?
Meer lezenGeen enkele werkgever wil het ontslag op staande voet geven. Dat betekent namelijk dat er een vervelende situatie is ontstaan. Soms is het echter een noodzakelijk kwaad en dan is het van belang dat je weet welke stappen je dient te zetten om het tot een goed einde te brengen.
Meer lezenOp dinsdag 21 februari gaf Linda Evers een seminar over het ontslag op staande voet. Geen enkele werkgever wil dit ontslag geven. Soms is het echter een noodzakelijk kwaad en dan is het van belang dat je weet welke stappen je dient te zetten om het tot een goed einde te brengen.
Meer lezen
![[VIDEO] Ontslag op staande voet en de transitievergoeding](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5c05568731d4dfed0550cd60/1552391342650-K8HUUHNSWRYMTMLOZ9VX/2018-seminar-actualiteiten-arbeidsrecht-ontslag-en-transitievergoeding.jpeg)
