Berichten met de tag corona
Mag een werkgever vragen om een corona toegangsbewijs voor betreding van de werkvloer?

Als de Tijdelijke Wet verbreding inzet coronatoegangsbewijzen er komt, hebben werkgevers een juridische grondslag om een coronatoegangsbewijs van werknemers en niet werknemers te vragen. Zolang die wet er niet is, moeten we terugvallen op algemenere jurisprudentie over het inperken van grondrechten, want het vragen om tonen van een ctb (en het verbinden van consequenties aan het niet tonen daarvan) botst met grondrechten.

Meer lezen
NOW-5

Hoe gaat deze nieuwe regeling eruitzien?

Meer lezen
Wat was er nou aan de hand met de Wibra?

Een hint: het ging over Corona, flexibele contracten en het wegstrepen van meer-uren tegen min-uren…

Meer lezen
Roos VerhoorenNieuws, corona
[AUDIO] Simone Kaper over het annuleren van geplande vakantiedagen

Je vakantie valt in het water… Kun je je ingeplande vakantiedagen nog terugkrijgen? Simone Kaper sprak erover tijdens het Omroep Brabant programma 'Afslag Zuid' van Ronny Balk.

Meer lezen
NOW 3.3: het loket is open!

De vijfde aanvraagperiode voor de NOW is gestart. Het loket is van 6 mei 2021 tot 30 juni 2021 geopend. Wat zijn de voorwaarden?

Meer lezen
Rechtvaardigen financiële problemen door de coronacrisis een eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden?

De rechtbank Rotterdam heeft op 15 april 2021 in een uitspraak geoordeeld over het eenzijdig wijzigen van de arbeidsvoorwaarden van werknemers als gevolg van liquiditeitsproblemen door de coronacrisis. Werkgever wilde een beloofde loonsverhoging uitstellen, de opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen stopzetten en een deel van de vakantiedagen zou verplicht opgenomen moeten worden. Volgens de werknemers was de doorgevoerde eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden onrechtmatig

Meer lezen
Het instructierecht van de werkgever in tijden van het coronavirus

Door het aantal toenemende coronabesmettingen zitten we inmiddels in de beruchte tweede golf. De overheid heeft een dringend advies gegeven om mondkapjes te dragen in publieke ruimtes en ook thuiswerken is –indien mogelijk- weer de norm. Dit leidt tot allerlei vragen bij werkgevers.

Meer lezen
COVID-19WHITE B.V.corona
Let op: loondoorbetalingsplicht tijdens quarantaine

Nederland is, net als de rest van de wereld, al een aantal maanden in de ban van het coronavirus. Naast alle vragen over onder andere een eventuele mondkapjesplicht, de anderhalve meter samenleving en een vaccin brengt het ook arbeidsrechtelijke vragen met zich mee. Zeker nu veel werknemers op vakantie gaan. Wanneer moet een werkgever het loon doorbetalen? En hoe zit het met de loondoorbetalingsplicht als een werknemer in ‘gezinsquarantaine’ moet?

Meer lezen
COVID-19WHITE B.V.corona
Hoe werk je tijdens de Corona-crisis AVG-proof thuis?

Veel werknemers werken nu noodgedwongen thuis tijdens de Coronacrisis. Het risico daarvan is dat de digitale beveiliging misschien minder goed op orde is dan op de werkvloer en dat daardoor privacygevoelige gegevens gelekt worden. Ook zijn er hackers actief die proberen de data van organisaties te hacken. Je kunt dus de dupe worden van internetcriminelen en daardoor schade krijgen. De autoriteit persoonsgegevens heeft de volgende tips gepubliceerd om thuis veilig te werken.

Meer lezen
Hoe zit het met de vaste reiskostenvergoeding en de nu thuiswerkende werknemer?

Veel werkgevers betalen aan hun werknemers een reiskostenvergoeding. Die betaling van reiskostenvergoeding is dan gebaseerd op afspraken in de individuele arbeidsovereenkomst, een arbeidsvoorwaardenregeling of de cao. Maar hoe zit dat nu met de werknemer die helemaal geen reiskosten maakt, omdat hij thuiswerkt?

Meer lezen
Mag een werknemer zijn reeds vastgestelde vakantie intrekken?

Veel werknemers zijn daarom bezig om hun reeds aangevraagde vakantiedagen alsnog in te trekken bij hun werkgever. Echter, nu er daarnaast ook sprake is van minder werk en een verminderde liquiditeitspositie bij veel werkgevers, is dit vaak niet wenselijk.

Meer lezen
Werktijdverkorting en de loondoorbetalingsverplichting: hoe zit het?

Bedrijven vragen massaal werktijdverkorting (WTV) aan voor hun personeel, wegens de situatie die door het Coronavirus is ontstaan. De communicatie van de Rijksoverheid, en ook van het UWV, over de WTV-regeling, is dat de werkgevers het loon volledig doorbetalen en ter – gedeeltelijke – compensatie een WW-uitkering ontvangen voor de uren dat met ontheffing niet gewerkt wordt.

Meer lezen
Corona crisis, wat te doen als werkgever?

Het wordt steeds duidelijker hoe groot de gevolgen van het Coronavirus op de wereldwijde economie, maar ook op de economie van onze provincie (Brabant) zullen zijn. Voor veel ondernemingen zal de Coronacrisis onmiddellijk druk leggen op de ontwikkeling van de liquiditeit. De druk op de overheid neemt toe om de economische pijn van het Coronavirus te verzachten.

Meer lezen
Corona en werktijdverkorting

Het Coronavirus grijpt steeds verder om zich heen en heeft een flinke economische impact. In bijzondere situaties stelt de overheid de mogelijkheid open voor werkgevers om werktijdverkorting aan te vragen. Dit is nu ook mogelijk om de economische gevolgen op te vangen van de uitbraak van het Coronavirus.

Meer lezen