Afgelopen december 2021 zijn er twee zaken gepubliceerd betreffende het controleren van e-mails van de werknemer door de werkgever. Centrale vraag is: mag de werkgever wel e-mails van een werknemer inzien?
Meer lezen
Wat kan je als werkgever doen om seksuele intimidatie bij jou op de werkvloer zoveel als mogelijk te voorkomen? In dit artikel sommen wij de do’s op.
Meer lezen
Een ontslagen werknemer eist €25.000 schadevergoeding van zijn oud-werkgever. De voormalig Coolblue-bezorger die in meerdere reclamespotjes te zien is en wiens portret op de bestelbussen staat, stelt dat zijn portretrecht is geschonden.
Meer lezen
Een medewerker van de Rotterdamse openbaarvervoersorganisatie RET werd door zijn werkgever verplicht om zijn zichtbare tatoeage met pleisters af te plakken tijdens werk. De vraag of dit tatoeagebeleid van de werkgever mag, stond onlangs centraal bij het Hof Den Haag.
Meer lezen
een greep uit de uitspraken die we afgelopen jaar voorbij zagen komen.
Meer lezen