Actueel

Mag een werknemer zijn reeds vastgestelde vakantie intrekken?

Mag een werknemer zijn reeds vastgestelde vakantie intrekken?

Veel werknemers zijn daarom bezig om hun reeds aangevraagde vakantiedagen alsnog in te trekken bij hun werkgever. Echter, nu er daarnaast ook sprake is van minder werk en een verminderde liquiditeitspositie bij veel werkgevers, is dit vaak niet wenselijk.

COVID-19WHITE B.V.2 april 2020corona

Mag ik als werkgever wegens de Corona-crisis terugkomen op een reeds gedane toezegging tot een nieuw arbeidscontract of een verlenging van een contract voor bepaalde tijd?

Mag ik als werkgever wegens de Corona-crisis terugkomen op een reeds gedane toezegging tot een nieuw arbeidscontract of een verlenging van een contract voor bepaalde tijd?

COVID-19WHITE B.V.2 april 2020corona

Werktijdverkorting en de loondoorbetalingsverplichting: hoe zit het?

Werktijdverkorting en de loondoorbetalingsverplichting: hoe zit het?

Bedrijven vragen massaal werktijdverkorting (WTV) aan voor hun personeel, wegens de situatie die door het Coronavirus is ontstaan. De communicatie van de Rijksoverheid, en ook van het UWV, over de WTV-regeling, is dat de werkgevers het loon volledig doorbetalen en ter – gedeeltelijke – compensatie een WW-uitkering ontvangen voor de uren dat met ontheffing niet gewerkt wordt.

COVID-19WHITE B.V.17 maart 2020corona

Corona crisis, wat te doen als werkgever?

Corona crisis, wat te doen als werkgever?

Het wordt steeds duidelijker hoe groot de gevolgen van het Coronavirus op de wereldwijde economie, maar ook op de economie van onze provincie (Brabant) zullen zijn. Voor veel ondernemingen zal de Coronacrisis onmiddellijk druk leggen op de ontwikkeling van de liquiditeit. De druk op de overheid neemt toe om de economische pijn van het Coronavirus te verzachten.

COVID-19WHITE B.V.13 maart 2020corona

Corona en werktijdverkorting

Corona en werktijdverkorting

Het Coronavirus grijpt steeds verder om zich heen en heeft een flinke economische impact. In bijzondere situaties stelt de overheid de mogelijkheid open voor werkgevers om werktijdverkorting aan te vragen. Dit is nu ook mogelijk om de economische gevolgen op te vangen van de uitbraak van het Coronavirus.

COVID-19WHITE B.V.9 maart 2020corona

[VIDEO] Het arbeidscontract: veel gemaakte fouten

[VIDEO] Het arbeidscontract: veel gemaakte fouten

Bij het vastleggen van afspraken in arbeidscontracten gaat het helaas veel te vaak mis. Kleine foutjes kunnen je als werkgever duur komen te staan. In deze video licht arbeidsrecht advocaat Simone Kaper een aantal 'klassieke missers' toe.

ArbeidsovereenkomstWHITE B.V.28 januari 2019Artikel

[VIDEO] De disfunctionerende werknemer

[VIDEO] De disfunctionerende werknemer

Wanneer een werknemer onvoldoende functioneert wil je als werkgever kunnen ingrijpen. Wanneer is een dossier voldoende om een werknemer te kunnen ontslaan?Arbeidsrecht specialist Simone Kaper behandelt in deze video de wettelijke kaders en belangrijkste aandachtspunten.

ArbeidsovereenkomstWHITE B.V.15 januari 2019

Compensatie transitievergoeding langdurig arbeidsongeschikten

Compensatie transitievergoeding langdurig arbeidsongeschikten

Een transitievergoeding is op grond van de wet ook verschuldigd wanneer een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Op 1 april 2020 zal een nieuwe wet in werking treden die voorziet in een compensatie voor werkgevers. Hoe je aanspraak kunt maken op deze compensatie wordt in dit artikel toegelicht.

TransitievergoedingWHITE B.V.10 januari 2019Artikel

[VIDEO] Eenzijdig wijzigen arbeidsovereenkomst

[VIDEO] Eenzijdig wijzigen arbeidsovereenkomst

Het eenzijdig wijzigen van de arbeidsovereenkomst is een onderwerp waarover wij als kantoor regelmatig vragen krijgen en waarmee veel werkgevers vroeg of laat te maken krijgen. Er kunnen zich ten slotte altijd wijzigingen of veranderingen voordoen, waardoor de in de arbeidsovereenkomst vastgestelde voorwaarden gewijzigd moeten worden. Gaat de werknemer akkoord met de benodigde wijzigingen, dan is er natuurlijk niets aan de hand. Maar wat te doen wanneer een werknemer niet akkoord gaat? Welke rechten heb je dan? Annelyn bespreekt het onderwerp in deze video aan de hand van juridische kaders en praktijkvoorbeelden.

ArbeidsovereenkomstWHITE B.V.7 januari 2019Artikel

[VIDEO] Eenzijdig wijzigen arbeidsovereenkomst

[VIDEO] Eenzijdig wijzigen arbeidsovereenkomst

Het eenzijdig wijzigen van de arbeidsovereenkomst is een onderwerp waarover wij als kantoor regelmatig vragen krijgen en waarmee veel werkgevers vroeg of laat te maken krijgen. Er kunnen zich ten slotte altijd wijzigingen of veranderingen voordoen, waardoor de in de arbeidsovereenkomst vastgestelde voorwaarden gewijzigd moeten worden.

ArbeidsovereenkomstWHITE B.V.7 januari 2019Artikel

Transitievergoeding bij deeltijd ontslag

Transitievergoeding bij deeltijd ontslag

Een arbeidsovereenkomst kan niet gedeeltelijk worden opgezegd of ontbonden. Wanneer in de praktijk de arbeidsduur wordt verminderd, gebeurt dat door de bestaande arbeidsovereenkomst te beëindigen en een nieuwe arbeidsovereenkomst te sluiten. Wat we doorgaans “deeltijd ontslag” noemen, betreft in feite een volledig ontslag. Maar wat betekent dat voor de transitievergoeding?

TransitievergoedingWHITE B.V.3 januari 2019

[VIDEO] De wet over feestdagen

[VIDEO] De wet over feestdagen

Een veel gehoorde vraag in onze beroepspraktijk is de vraag welke dagen van het jaar nou officieel gelden als verplichte vrije dagen. Wat de wét zegt over vrije en feestdagen legt arbeidsrecht advocaat Simone Kaper je in deze video uit.

ArbeidsovereenkomstWHITE B.V.10 december 2018Artikel

[VIDEO] Vrijstelling van werk voorafgaand aan ontslag

[VIDEO] Vrijstelling van werk voorafgaand aan ontslag

Bij vrijstelling van werk voorafgaand aan ontslag denken de meeste mensen aan de onderhandelde vrijstelling bij een beëindiging met wederzijds goedkeuren. De vrijstelling van werk kan echter ook voorkomen in andere situaties.

ArbeidsovereenkomstWHITE B.V.17 november 2018Artikel

[VIDEO] Wet Arbeidsmarkt in Balans

[VIDEO] Wet Arbeidsmarkt in Balans

De Wet Arbeidsmarkt in Balans is een nieuw middel van het kabinet bedoeld om de kloof tussen vast en flexwerk te verkleinen. Maar wat is het precies? En wanneer kunnen we hem verwachten?

ArbeidsovereenkomstWHITE B.V.13 november 2018Artikel

Prinsjesdagspecial - Belastingplan 2019

Prinsjesdagspecial - Belastingplan 2019

In deze Prinsjesdagspecial staan de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan 2019 en aanvullende wetsvoorstellen voor je op rij. Download de pdf versie of lees hier meer over de volgende onderwerpen:maatregelen ondernemingen; maatregelen werkgever; maatregelen internationale situaties; maatregelen eigen woning; maatregelen btw & accijnzen; maatregelen auto & mobiliteit; maatregelen (vermogende) particulieren; overige maatregelen.

WHITE B.V.19 oktober 2018Artikel

[VIDEO] Nieuwe wetgeving

[VIDEO] Nieuwe wetgeving

In deze video behandelt Annelyn Aldenkamp twee nieuwe wetsvoorstellen die nu nog niet van kracht zijn, maar waarmee al wel rekening gehouden kan worden.

Transitievergoeding, WWZ, ZiekteWHITE B.V.18 oktober 2018Artikel

Het platform Deliveroo: overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst?

Het platform Deliveroo: overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst?

Regelmatig wordt er geprocedeerd over de vraag of er in een specifiek geval werkzaamheden worden verricht op basis van een overeenkomst van opdracht of op basis van een arbeidsovereenkomst. Deze vraag is door de komst van de platformeconomie nog actueler geworden.

WHITE B.V.12 oktober 2018Artikel

[VIDEO] Ontslag op staande voet en de transitievergoeding

[VIDEO] Ontslag op staande voet en de transitievergoeding

Met de invoering van de WWZ zou het ontslagrecht goedkoper worden. Dit had te maken met de nieuwe, veelal lagere transitievergoeding die de daarvoor gebruikte kantonrechtersformule zou vervangen. Deze kantonrechtersformule echter, was lang niet altijd van toepassing, terwijl het in de nieuwe situatie zelfs kan voorkomen dat bij ontslag op staande voet een transitievergoeding verschuldigd is. Linda Evers praat je bij over het thema ontslag op staande voet en de transitievergoeding.

Ontslag op staande voet, Transitievergoeding, WWZWHITE B.V.2 oktober 2018Artikel

[VIDEO] Wet flexibel werken

[VIDEO] Wet flexibel werken

De Wet flexibel werken is er al sinds 2016. Toch is er bij werkgevers nog steeds veel onduidelijkheid over de wet. We krijgen regelmatig vragen over de termijnen en formele eisen die de wet aan de werkgever stelt. Arbeidsrecht advocate Annelyn Aldenkamp neemt je kort mee door de ins en out van de Wfw. Voor wie is de wet bedoeld, wat zijn de termijnen en wettelijke eisen om rekening mee te houden en waar liggen de risico's en aandachtspunten voor de werkgever?

WfwWHITE B.V.28 september 2018Artikel

Is een werkgever verplicht een positieve referentie te geven over zijn ex-werknemer?

Is een werkgever verplicht een positieve referentie te geven over zijn ex-werknemer?

Met enige regelmaat worden werkgevers benaderd door ex- werknemers met het verzoek referenties te verstrekken aan de potentiële nieuwe werkgever. Dit zal over het algemeen geen hoofdbrekens opleveren, maar wat nu als die oud werkgever helemaal niet zo tevreden was over de betreffende werknemer? Moet of mag je de potentiële werkgever dat dan vertellen of ben je verplicht een positieve referentie af te geven? Bovendien, hoe verhoudt zich het geven van referenties met de onlangs in werking getreden Algemene Verordening Gegevensbescherming?

WHITE B.V.3 september 2018Artikel